Hôpitaux Universitaires Grand Ouest

Enseignement

La commission Enseignement de HUGO est animée par le Professeur Pascale JOLLIET, Doyen de la Faculté de médecine de Nantes
Pr PJ
Elle est à l’origine :
- d’échanges (internes, chefs de clinique) favorisant la formation de spécialistes de haut niveau
- de partenariats dans les domaines de l’enseignement et de la formation (diplômes communs)
- du lancement d’une démarche prospective sur les emplois et des compétences hospitalo-universitaires

Les objectifs de la commission Enseignement

Le bilan 2006-2014 de la commission Enseignement

 

Dans le domaine de l’enseignement et de la formation, les objectifs de HUGO sont les suivants

(extrait de la convention constitutive du GCS HUGO)
  • Etablir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences appliquées aux emplois hospitalo-universitaires, prospective inter régionale à dix ans ;
  • Elaborer des conventions stratégiques avec les universités ;
  • Etablir des relations avec les COMmunautés d’Universités et d’Etablissements (COMUEs) ;
  • Faire des propositions sur l’utilisation des financements MERRI pour les missions d’enseignement ;
  • Etudier la mobilité des internes et des praticiens, et contribuer à leur mobilité dans une logique de management et de gestion des ressources humaines.
  • Analyser la démographie médicale en tenant compte de l’adéquation des besoins des flux de formation, de l’installation des médecins libéraux et de l’application des nouvelles modalités contractuelles prévues par la loi HPST.
  • Contribuer au développement des formations innovantes.
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Le bilan de la Commission thématique Enseignement
Au-delà de la coordination pédagogique des enseignements de 3ème cycle, les Doyens ont également développé de nombreuses actions communes :
  • Echanges de médecins (internes, chefs de clinique) favorisant la formation de spécialistes de haut niveau
  • lancement d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences hospitalo-universitaires
  • mise en place de diplômes communs
  • organisation d’un examen blanc interrégional pour les internes

Parmi ces actions, la plus marquante, qui reste à ce jour unique en France, concerne les ‘échanges d’internes HUGO’. Ce dispositif permet à 2 internes de 2 CHU différents de l’interrégion de permuter, sans contrainte d’ancienneté, de discipline ou de filière, en restant rémunérés par leur établissement d’origine. En simplifiant la procédure prévue pour les stages inter-CHU, ces échanges ont permis à plus de 900 internes en 8 ans de réaliser un stage validant au sein d’un autre CHU de l’interrégion.

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