Hôpitaux Universitaires Grand Ouest

Nos valeurs



Fondée sur le respect des identités de chacun des membres et sur l’appartenance au collectif HUGO, la charte de bonnes pratiques favorise la construction d’une confiance solide et garantit la légitimité et l’efficacité des actions

Une conviction de départ

La création d’HUGO repose sur la conviction que le collectif HUGO permettra à chacun des membres et à l’interrégion d’obtenir de meilleurs résultats dans le cadre d’une action collective, qui doit se traduire par :

-          le maintien et le développement des activités et équipements de recours

-          la labellisation des structures et de meilleurs résultats pour les projets de recherche en santé au sein de l’interrégion

-          l’attractivité pour les personnels, en particuliers médicaux, des formations et des carrières au sein de l’interrégion

-          la prise en compte des positions communes portées par HUGO pour le compte de ses membres

Les valeurs communes qui guident l'action de HUGO sont les suivantes

- La préférence
Partenariat privilégié, information réciproque, interconnexion et mise en réseau

- La confiance
Responsabilités partagées, réciprocité, alternance

- La subsidiarité
Equilibre entre l’identité et le rôle de chacun dans sa région et la recherche d’une coordination et de mutualisations

- Le volontariat
Possibilité de conduire des actions HUGO à 3, 4 ou +